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      讓學習成常態,促實踐成規范 —記東莞金銳顯ISO體系考核活動

      日期:2020-12-11   類型:公司新聞


      讓學習成常態,促實踐成規范


      為了不斷完善ISO體系和流程,加強員工對ISO的整體認知,東莞金銳顯從10月啟動體系文件的學習,本項活動由體系部門主導,納入到學習的考核中。

      體系部門經過周密的計劃,每兩周進行一次ISO體系文件的考核。通過學習的頻率加強應用效果,小伙伴們進一步了解及熟悉文件的內容,提高工作的效率;同時希望操作人員可以通過學習及結合工作實踐,集思廣益,進行頭腦風暴,提出建設性的建議,為完善公司體系流程貢獻一份力量。

      培訓學習
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      考核實況

      本次活動東莞金銳顯各部門的主管、班組長等60多人參加了學習和考核,大家專注的進行了現場答卷,也都認真積極的提出了相關的寶貴意見。
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      頒獎儀式

      從活動開始至今,ISO文件學習考核已進行了三輪,小伙伴的考試的成績也是一次比一次[敏感詞],這其中離不開小伙伴努力學習的結果。

      11月28日,質量部總監余紅志先生為考試[敏感詞]的小伙伴現場頒獎,表示最真誠的祝賀和肯定。余總希望其再接再勵,不斷在體系流程學習和實踐中
      輸出更高的價值。獲獎者的臉上都洋溢出燦爛的笑容,現場一片其樂融融
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      東莞金銳顯體系流程的學習活動,將持續化進行,讓學習成常態,促實踐成規范。在不斷的學習中,加強體系流程的實踐,使公司的生產經營進一步走向規范化,推動公司的可持續發展。

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